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	<title>Kommentare zu: 7 Erfolgsfaktoren für einen Corporate-Blog</title>
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	<description>Digitale Kommunikation</description>
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		<title>Von: web2com AG - first choice for online and mobile marketing &#187; Blog Archiv &#187; Sieben Punkte für ein erfolgreicheres Corporate Blog</title>
		<link>http://www.contentxperten.de/2008/04/13/7-erfolgsfaktoren-fur-einen-corporate-blogs/comment-page-1/#comment-17</link>
		<dc:creator>web2com AG - first choice for online and mobile marketing &#187; Blog Archiv &#187; Sieben Punkte für ein erfolgreicheres Corporate Blog</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 07:00:23 +0000</pubDate>
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		<description>[...] nicht aus, um ein gutes Businessblog zu haben. Hier sieben Tipps (angelehnt an Richard Joerges von contentXperten) über die Erfolgsfaktoren eines Corporate [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] nicht aus, um ein gutes Businessblog zu haben. Hier sieben Tipps (angelehnt an Richard Joerges von contentXperten) über die Erfolgsfaktoren eines Corporate [...]</p>
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		<title>Von: Karl-Heinz Wenzlaff</title>
		<link>http://www.contentxperten.de/2008/04/13/7-erfolgsfaktoren-fur-einen-corporate-blogs/comment-page-1/#comment-13</link>
		<dc:creator>Karl-Heinz Wenzlaff</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Apr 2008 18:17:00 +0000</pubDate>
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		<description>Richard, herzlichen Dank für dieses 7-Punkte-Manifest! Punkt vier halte ich ebenso für den kritischen Faktor bei der Umsetzung von Corporate Blog-Konzepten. Da allerdings niemand  als Blogger geboren wird oder wurde, gebe ich jedem eine Chance, es zu lernen.

Es stimmt schon: Niemand kann zum Corporate Blogger gezwungen werden, die Auswahl der Team-Mitglieder ist meist wie die Suche nach den Rosinen im Kuchen. Ein wenig Exhibitionismus darf auch dabei sein - das mindert die Gefahr, dass das Corporate Blog auf dem grossen Blogfriedhof endet.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Richard, herzlichen Dank für dieses 7-Punkte-Manifest! Punkt vier halte ich ebenso für den kritischen Faktor bei der Umsetzung von Corporate Blog-Konzepten. Da allerdings niemand  als Blogger geboren wird oder wurde, gebe ich jedem eine Chance, es zu lernen.</p>
<p>Es stimmt schon: Niemand kann zum Corporate Blogger gezwungen werden, die Auswahl der Team-Mitglieder ist meist wie die Suche nach den Rosinen im Kuchen. Ein wenig Exhibitionismus darf auch dabei sein &#8211; das mindert die Gefahr, dass das Corporate Blog auf dem grossen Blogfriedhof endet.</p>
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		<title>Von: Gut gemacht: Corporate-Blog von Nokia</title>
		<link>http://www.contentxperten.de/2008/04/13/7-erfolgsfaktoren-fur-einen-corporate-blogs/comment-page-1/#comment-11</link>
		<dc:creator>Gut gemacht: Corporate-Blog von Nokia</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:22:15 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Wunder, das bei diesem Blog so ziemlich alles stimmt, denn es wurde meine Regel Nr. 4 beachtet: Hinter Nokia Conversations steckt eine erfahrene Blogger-Manschaft. Einer der Initiatoren [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Wunder, das bei diesem Blog so ziemlich alles stimmt, denn es wurde meine Regel Nr. 4 beachtet: Hinter Nokia Conversations steckt eine erfahrene Blogger-Manschaft. Einer der Initiatoren [...]</p>
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	<item>
		<title>Von: Corporate Blogs - USA vs. Deutschland - 3:1 - Sinnmacherblog</title>
		<link>http://www.contentxperten.de/2008/04/13/7-erfolgsfaktoren-fur-einen-corporate-blogs/comment-page-1/#comment-10</link>
		<dc:creator>Corporate Blogs - USA vs. Deutschland - 3:1 - Sinnmacherblog</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Apr 2008 12:41:10 +0000</pubDate>
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		<description>[...] amerikanischer Manager.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] amerikanischer Manager.</p>
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		<title>Von: Dominik</title>
		<link>http://www.contentxperten.de/2008/04/13/7-erfolgsfaktoren-fur-einen-corporate-blogs/comment-page-1/#comment-9</link>
		<dc:creator>Dominik</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Apr 2008 12:23:13 +0000</pubDate>
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		<description>http://sinnmacherblog.supersized.org/archives/210-Studienergebnisse-Rezipienten-von-Corporate-Blogs.html

Toller Artikel. Im Link oben finden sich weitere Merkmale, was einen Corporate Blog gut, bzw. v.a. auch glaubwürdig macht.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://sinnmacherblog.supersized.org/archives/210-Studienergebnisse-Rezipienten-von-Corporate-Blogs.html" rel="nofollow">http://sinnmacherblog.supersized.org/archives/210-Studienergebnisse-Rezipienten-von-Corporate-Blogs.html</a></p>
<p>Toller Artikel. Im Link oben finden sich weitere Merkmale, was einen Corporate Blog gut, bzw. v.a. auch glaubwürdig macht.</p>
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